製造業を中心に国内外40サイト以上の導入実績!
SAPの取り組みは、1997年にSAP人事システムを親会社である川崎重工業に導入したところから始まります。頻発する制度変更への対応に大きな効果をあげ、2001年には全社会計システムとモデル事業部へのビッグバン導入(販売・購買・生産・会計)を実現しました。べニックソリューションは、これらの経験や運用・保守ノウハウをもとに、自信を持ってお勧めできるサービスをお客様にご提供しております。
業種 | プロジェクト概要 | 導入期間 |
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エンジニアリング | 基幹システムを再構築し、業務の透明化・経営のスピードアップを実現 | 18か月 |
機械部品 | 中国の新合弁会社に導入し、他拠点に横展開 | 9か月 |
化学部品 | 生産ロスや原価差異等の原価・生産実績をリアルタイムに把握する仕組みを構築 | 16か月 |
半導体機器 | 業務の効率化・スピードアップのためのグローバルな経営基盤を構築 | 12か月 |
1998年に創設された『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞です。
受賞部門・プロジェクト名 | 年月日 | |
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SAP AWARD OF EXCELLENCE 2005 | 国立大学アワード部門 | 2005/5/13 |
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2006 | サービス・パートナー部門 | 2006/2/16 |
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2009 | Changeプロジェクト | 2009/2/18 |
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2010 | WING21プロジェクト | 2010/2/19 |
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2012 | 川崎重工プロジェクト | 2012/2/17 |
SAP AWARD OF EXCELLENCE 2013 | 人財情報システム構築プロジェクト | 2013/2/6 |